ผลิตภาพแรงงานในภาคอุตสาหกรรมของสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว

บทคัดย่อ

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่เป็นตัวกำหนดผลิตภาพแรงานภาคอุตสาหกรรมใน สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ด้วยการลงทุนมนุษย์ ด้านการศึกษาและการฝึกอบรม โดยใช้ทฤษฏีทุนมนุษย์ที่เป็นการนำเสนอแนวคิดการฝึกอบรมขณะทำงาน และทฤษฏีการผลิต เพื่อวิเคราะห์การพัฒนาทุนมนุษย์ในสถานประกอบการที่จะส่งผลต่อผลิตภาพแรงงาน ผลการศึกษากลุ่มตัวอย่างสถานประกอบการ 34 แห่ง โดยวิธี Random effect พบว่า การลงทุนในทุนมนุษย์ด้านการฝึกอบรม มีบทบาทอย่างมากต่อการเพิ่มผลิตภาพแรงงานในภาคอุตสาหกรรม แต่ผลของทุนมนุษย์ทางด้านการศึกษาไม่ได้ส่งผลต่อการเพิ่มขึ้นของผลิตภาพแรงงาน เมื่อพิจารณาถึงขนาดของอุตสาหกรรมพบว่า ขนาดของสถานประกอบการส่งผลต่อผลิตภาพแรงงานในทิตทางเดียวกันกับการเพิ่มขึ้นของผลิตภาพแรงงานอย่างมีนัยสำคัญ โดยเฉพาะสถานประกอบการที่มีขนาดกลางและขนาดใหญ่ และเป็นสถานประกอบการเก่าแก่ ล้วนแต่มีแนวโน้มที่จะให้ความสำคัญต่อการจัดฝึกอบรมให้กับแรงงานมากกว่าสถานประกอบการขนาดเล็ก นอกจากการฝึกอบรมจะช่วยเพิ่มผลิตภาพแรงงานแล้ว ผลจากการศึกษายังพบว่า สถานประกอบการที่ใช้ปัจจัยการผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพยังส่งผลดีต่อแรงงานมีผลิตภาพในการผลิตเพิ่มสูงขึ้น โดยเฉพาะสภานประกอบการขนาดใหญ่ที่ต่างประเทศเป็นเจ้าของ ใช้เทคโนโลยีการผลิตที่ทันสมัย และมีข้อได้เปรียบทางด้านเครือข่ายการผลิต และการจัดจำหน่ายทั่วโลก

คำสำคัญ: ทุนมนุษย์ ผลิตภาพแรงงาน การฝึกอบรม ภาคอุตสาหกรรม